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职位要求:


岗位职责

1、电话推广、客户意见处理;

2、客户资料管理;

3、酒店连锁加盟方面技术支持;

4、公司内部事务合作;

5、顾客需求分析;


任职要求

1、有客服和电话销售经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路清晰;

2、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通;

3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致。


职位要求:



【岗位职责】

1、负责全国范围内的酒店加盟招商,加盟项目信息的收集,潜在客户的挖掘;

2、对意向加盟商的约访,负责现场调研物业的各方面信息;

3、负责新项目的SWOT分析与制作。


【任职要求】

1、年龄25岁以上,学历不限,专业不限;

2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;

3、能力要求:口齿清晰,具备较好的沟通表达能力、项目洽谈能力,能够积极主动与人沟通,人际关系良好。


职位要求:


岗位职责

协助上级掌握人力资源状况,制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程以及负责员工考核、培训、人员接待等相关工作。   


任职要求

1、人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业,了解中华人民共和国劳动法律法规和公司各项人事政策,公积金制度;

2人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系;

3、熟练使用相关办公软件。形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳;



职位要求:

岗位职责

1、承接精品样板间和精品批量工程安装的现场管控,负责施工款项的回收;

2、良好的沟通协调能力,处理好与甲方、总包单位及相关公司关系,能够独一面;

3、负责项目安装服务商的日常管理;严格按照公司规定去施工现场进行巡检验收、解决问题、施工管理等;


任职要求

1、三年以上室内装修装饰项目经验,具有独立操作完成项目的能力及经验,有大型装修装饰经验优先;

2、较强的沟通协调、组织调度等现场管理能力;

3、熟悉施工现场管理程序和要求;

4、具备CAD读图能力,熟练使用OFFICE办公软件。


职位要求:



岗位职责
负责订单进度、产品质量及交货期的跟进、汇总协调等工作,并完成实施过程中的信息汇总、汇报及反馈工作


任职要求
1、年龄18-30岁,中专以上学历,专业不限;有良好的沟通协调能力,工作认真细致,积极主动,责任心强;
2、能熟练使用office办公软件、ERP系统,制单、审单经验丰富、良好的沟通能力和熟练英语口语及书面表达能力;

3、勤奋、责任心强、逻辑性强、办事效率高、统筹能力强,有团队意识,善于沟通和学习。

4、1年以上相关领域跟单操作工作经验,识CAD图纸者优先;


职位要求:

岗位职责

1全面负责精品酒店的经营管理工作;

2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

9完成公司交办的其他工作。


任职要求

1学历不限,有学习经验即可;

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

3、能够熟练使用办公软件,具备基础财务知识。


职位要求:



岗位职责

1、协调酒店事务代表公司,负责主动与加盟酒店的日常接洽、沟通工作协调加盟酒店的区域会议、区域活动等协作行为协调总部事务负责搜集加盟酒店提出的需求和问题,协调、跟进需求进展

2、确保酒店经营和管理指标的完成负责店内财产使用和保管,确保资产保值增值定期分析店内经营和管理状况制定酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标



职位要求:

岗位职责:

1、寻找酒店潜在的加盟客户,同潜在的加盟客户进行初步沟通,筛选客户;

2、解答加盟商关于加盟的咨询,促成邀约;

3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求、;

4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。


任职要求:

1、大专以上学历,有无经验均可(有全面的培训);

2、有开发客户,电话销售及服务工作经验优先;

3、善于沟通,有耐心,有良好的服务意识;

4、有一定抗压能力,具有良好的上升空间;

5、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力